1月9日下午,济宁市中西医结合医院后勤保障楼五楼会议室内气氛庄重热烈,医院第七届二次职工代表大会隆重召开。医院领导班子成员、全体职工代表、全体中层干部120余人参加了大会。
会上,总会计师许庆红向大会报告了《济宁市中西医结合医院2022年财务决算和2023年财务预算(草案)》;工会主席、副院长李红星作了《济宁市中西医结合医院2022年度工会工作报告》。职工代表认真听取并审议了以上工作报告。一致认为,医院预决算报告详实、客观,财务管理规范,扎实推进了院务公开;工会组织坚持以人为本,服务职工的理念,通过积极组织各项活动,增强了职工的凝聚力和向心力,为医院营造了团结、友爱、和谐的医院环境。
党总支书记、院长张培法向大会作了医院2022年度工作报告。报告充分肯定了医院在2022年中取得的优良成绩,并对2023年重点工作作了部署。报告指出,2022年是成长与收获的一年,面对异常严峻且复杂的形势,医院统筹疫情防控和发展运营,保证全院一盘棋。回顾我们承担的方舱实验室、隔离观察点、方舱医院、火车站采样点及出入口测温、全员核酸检测、发热门诊、流调排查、院内防治、驰援上海、海南、重庆等繁重的疫情防控工作;以及当下新冠病毒感染激增的救治工作,我们广大职工异常疲惫却始终坚持,铸成了群众健康的最坚强屏障,最大程度保护了人民群众的生命安全。他说,全体职工的辛勤付出让医院顶住了压力,克服了困难,各项工作都取得了突出的成绩,实现了我院历史新突破!社会影响力和美誉度日益彰显,人民群众的满意度和认可度逐步攀升;学科建设不断开拓崭新的局面,脑病科、针灸科获评山东省中医药重点专科,心病科、脑病科、肛肠科、肿瘤科入选齐鲁中医药优势专科集群,康复科、老年病科为县域中医药龙头专科;已建成姜建国全国名中医工作室、隗继武全国名老中医工作室、常振森全国名老中医药专家传承工作室、齐鲁中医药优势专科集群工作室4个;创新性开设针灸日间病房,强化治未病科建设,成立治未病科病区;加大中医药人才的培养力度,5名中医药骨干人才入选济宁市“金银花”人才培养计划;医疗技术实现新突破,心病科独立开展了房颤、室早等心律失常的射频治疗,房间隔封堵术等国内领先的技术;全面推广落实“五个全科化”服务模式。
2023年是发展提升关键年,我们将继续秉承“乘势而上,稳中求进”的发展基调,以“创建全国中医药综合改革示范区” “创建三级甲等中西医结合医院”为主抓手,同时还要开创性做好国家公立医院绩效考核、三甲评审、DIP管理、大部制改革、医养结合一体化等重点工作任务,进一步加强学科建设、医疗质量安全、患者满意度等核心工作,立足持续提升群众看病就医满意度和职工满意度,不断将思想和能力建设提高到敬业奉献为人民健康服务的高度,为我区卫生健康事业、养老事业当好排头兵、领头雁。
根据会议议程,全体职工代表对各科室推选的2022年度优秀职工进行了民主测评。
此次大会,职工代表们通过深入了解医院的发展进程,聚焦医院高质量发展主题,为医院2022年取得的成绩备受鼓舞、倍感振奋,干事创业信心更加坚定,对2023年的美好前景充满期待,纷纷表示要把会议精神传达到身边的职工;要牢牢把握医院发展的历史机遇,紧紧围绕高质量发展主线,团结一致,砥砺前行;用积极奉献和担当作为,实现医院高质量发展,为党的二十大提出的健康中国建设踔厉奋进!