1月18日至25日,济宁市中西医结合医院进行第七届工会换届工作,经过严格的换届程序,各项工作进展顺利,于1月25日换届工作圆满完成。同时,举行了七届一次职工代表大会。会议由工会主席、副院长李红星主持,医院领导班子成员,全体职工代表、中层干部120余人参加了大会。
大会在雄伟的国歌声中拉开帷幕。会议重点听取了党总支书记、院长张培法作的年度工作报告;医院总会计师许庆红作的《济宁市中西医结合医院2021年财务决算和2022年财务预算(草案)工作报告》。
张培法院长围绕“回顾”和“展望”的主题做了重要讲话,从医院发展、党群建设、医院管理、医疗质量、形象建设等多个方面回顾了医院一年来所做的工作、取得的成效,并提出新一年的工作思路和指导思想。他指出,今年是建党100周年,也是十四五规划的开局之年,医院在任城区委区政府的正确领导,及区卫健局的悉心指导下,医院上下齐心,共同努力,经受住了各种困难及挑战的考验,新院区运营情况整体保持稳中有进的态势,医院被市委市政府授予“济宁市攻坚克难先进集体”荣誉称号。
我院把庆祝建党100周年作为今年医院党建工作的核心工作之一,在院内组织开展了一系列“学党史、忆初心”主题教育活动,医院党建工作获得了上级党组织的高度认可,我院党总支和4个在职党支部均被区机关工委评定为五星级党组织,被区委组织部授予“先进基层党组织”荣誉称号。在疫情防控常态化的现实情况下,多措并举加强各关口的管控,不惜一切代价,杜绝任何院内感染事件。顺利完成全市科学发展观现场观摩会接待任务,医院整体环境得到了全面改善,全员精神面貌焕然一新,管理工作提档升级,并被评为全市“五佳基础设施和社会民生项目”。希望全体职工代表不断发扬爱院精神,充分发挥主人翁的主体作用,为医院发展建设积极建言献策,助推医院各项工作向好发展。
医院总会计师许庆红在详细向职工代表介绍医院预决算的同时,号召大家树立勤俭节约意识,维护和保持新院区的良性健康运行,共同努力,开源节流,为医院跨越式发展积蓄力量。
日月其迈,岁律更新。2022年是第二个百年奋斗目标的起步之年,是医院整体搬迁后的第二年,也是跃上新平台,开启高质量发展新征程的机遇之年。展望新的一年,张培法院长要求,要继续把党建工作、纪律建设、患者满意度、人力资源、质量与安全、医院运营管理、制度建设、绩效考核、医联体建设等作为重点,纳入每周日常的重点工作,根据工作安排每天召开进展会,着重推进各项重点工作;继续提升医院管理内涵,积极应对“三医”政策改革,进一步加强医联体建设工作,探索与国内、省内的上级医院建立医联体关系,创造性开展工作,借助上级医院的先进管理经验和领先技术水平,重点打造优势学科,力争实现重点学科发展水平不低于本市内三级医院,他号召大家继续拥护支持医院党总支工作,继续发扬顾全大局、踏实肯干的优良传统,坚持“以患者为中心”服务理念,助推医院可持续高质量发展,全力做好百姓健康的守门人!