为尽快让新进员工了解医院概况,熟悉医院管理制度及工作环境,增强工作的责任心和凝聚力,遵守医院的各项规章制度,以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去,医院人力资源部于7月22日至28日在我院大会议室对新进员工进行了系统、全面、严格的岗前培训。
据悉,随着医院快速发展以及对人才队伍建设的重视,我院大力引进高层次、高学历人才,同时注重技术人才的培养,今年,我院新招聘了浙江中医药大学、湖南中医药大学、长春中医药大学、山东中医药大学、潍坊医学院、济宁医学院等临床、护理、检验、康复、药学专业人员55人,其中主要以研究生学历为主。
张培法院长亲自为新入职员工授课,不仅详细介绍了我院的发展历史、发展概况,还对我院未来发展规划进行了高度展望,鼓励新入职员工牢记传承,在业务上精益求精、学有所成、学有所用,全身心地投入到临床医疗工作中去,积极开展新业务、新技术,互相学习,互相勉励,坚持以患者为中心,努力构建良好的医患关系,在未来的工作中要务实创新、争创一流,在不断提升个人能力的基础上,推动我院快速发展,与医院一起共创辉煌的未来!
随后,由相关院领导和各职能科室主任担任主讲,从医疗、护理核心制度、岗位专业知识、医德医风、消防安全、院内感染管理、病历书写规范、急救知识培训、团队建设、医疗争议相关的法律法规等多方面对新入职职工进行了全面培训。课程内容丰富,使学员们受益匪浅,课后,各主讲人还通过现场考核的形式提高了职工对培训培训的掌握程度,确保培训取得实际效果,同时要求每位员工上交培训心得体会。
为了培养新员工勇敢拼搏的精神,锻炼良好的身体素质,树立团队整体协作意识,7月28日上午,新入职全体职工共同开展了一场拓展训练。在训练中,所有人员分为四组,通过徒步比赛、盲人方阵、盲人传球、跳绳比赛、拔河比赛等项目,进行了一场充满趣味而又兼具竞争的友谊比赛。通过这些项目,让新入职员工们更好的理解了团队的力量,提升了团队凝聚力,同时也建立了同事之间的友谊,为下一步在工作中更好的配合、协作打下了良好的基础。
通过为期一周的培训,新入职员工们纷纷表示收获良多,不仅熟悉了医院环境、文化以及管理制度,增强了对医院的自豪感和归属感,还对自己即将走上的工作岗位充满了信心,对未来的职业规划也有了更清晰的认识,在提升个人价值的同时,将不忘初心,砥砺前行,助力我院实现跨越性发展!